Activités d'apprentissage et de formation
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Pour accompagner, mener et mobiliser des collaborateurs dans le changement
Quelques trajets d'apprentissage à titre d'exemples :
Pour plus d'info quant au contenu, cliquez sur le titre de la compétence.

Accompagnement individuel des collègues
Ecouter et communiquer activement - B1 >> Consulter et conseiller - C3 >> Coacher  - G1

Instruire et former vos collègues en vous fondant sur votre expertise
Informer et présenter avec assurance - B5 >> PowerPoint -M2 >> Former le formateur - G4 

Être parrain/marraine de  collègues (souvent plus jeunes)
Parrainer des collègues - G3 >> Mobiliser les "juniors" - H2 >> Transférer ses connaissances en cas de changement -G5

Diriger et accompagner des équipes composées de divers types de collaborateurs
Accueillir le changement et l'incertitude - A2 >> Ecouter et commuiquer activement - B1 >> Leadership - G2 >> Travailler avec une équipe diversifiée - H3 >> Mobiliser les "seniors" - H1