A l'occasion d'un trajet de changement ou d'une formation, un groupe de collaborateurs se réunit pour - examiner le passé et considérer l'avenir - échanger les expériences, apprendre l'un de l'autre, - discuter des solutions d'avenir et les traduire en actions Le formateur accompagne et stimule le groupe. On peut aussi envisgaer de recourir à ces groupes d'intervision, ou communautés de pratique, pour rassembler le savoir au sein d'un team ou de l'entreprise (gestion des connaissances). Des groupes d'intervision peuvent être organisés pour les compétences relationnelles en concertation avec vous, en tant que représentant de votre entreprise. - Sessions de 0,5 à 1 journée maximum