Votre préparation: que voulez-vous changer, en quoi votre solution y contribue-t-elle ?

"Bien commencer c'est déjà à moitié gagner"

Posez-vous donc ces quelques questions de bon sens :
- Que voulez-vous voir, vivre, faire autrement à l'avenir ?
- Pour vous-même ? Pour les collaborateurs ?
- Que veulent les collaborateurs ?

- En quoi votre solution y contribue-t-elle ? Y a-t-il d'autres possibilités ?

- Qu'est-ce que cela signifie et implique pour eux ?
- Qu'est-ce que cela siginifie pour vous-même ?
- Quels bénéfices en tirez-vous ? Pour qui ?
- Qui d'autre est encore impliqué ?

- A partir de quel moment vous estimerez-vous satisfait : comment verrez vous si
le résultat souhaité est obtenu ?

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