NL
  • Recherche site
  • Plan du site
  • Contact
  • News
  • Newsletter
  • Apprentissage
  • I-learn
  • Carrière
  • Outplacement
  • In-company
  • Support
  • Observatoire
  • Fopas
"In-company"
conseils et organisation
Fopas
User Id
GO
Password
GO
Codes oubliés ? Comment utiliser
ma page InFopas ?
  • Votre demande
  • Inspiration via
  • Sensibilisation via
  • Critères de réussite
    • Votre préparation
    • Vos propres conceptions
    • Votre communication
    • Votre engagement
    • Le contexte d'apprentissage
    • Votre suivi

Votre communication is vrij cruciaal

Communiceer vooraf duidelijk en concreet over de geplande activiteit:
- de voordelen voor de betrokkenen
- de toegevoegde waarde voor het team, afdeling of onderneming

Wees alert dat uw boodschap anders begrepen kan worden, dan wat u bedoelde.
Hou rekening met verschillende percepties onder medewerkers, bijvoorbeeld, tussen medewerkers met 25-tal jaar werkervaring en met enkele jaren anciënniteit.
Ken de achtergrond van de kandidaat deelnemers en leef u hierin in.

Een duidelijke communicatie is voorwaarde om medewerkers te motiveren voor de leeractiviteit.
Andere motivators zijn:
- Medewerkers vooraf betrekken bevordert het draagvlak achteraf
- Medewerkers een keuze laten zorgt voor een grotere betrokken- en leergierigheid

Contacteer ons. We helpen u graag uw boodschap over te brengen.


 
Copyright 2008 FOPAS