Un contexte d'apprentissage agréable et "sûr" contribue au bon déroulement des choses ! Veillez à un accueil chaleureux, même si les activités ont lieu dans les murs de votre entreprise. Un petit mot de bienvenue personnel soulignera par exemple l'importance que vous attachez à l'activité. Veillez à mettre à disposition des locaux agréables, et spacieux: calme, espace, catering … Veillez à un cadre de vie sûr : c'est stimulant pour l'apprentissage. - Des collaborateurs peuvent se sentir “mal à l'aise” si vous participez avec eux avec votre casquette de chef ou de collaborateur RH. - Cela peut aussi se produire si vous rendez visite à un groupe de manière inopinée.