Votre suivi lors de l'application des acquis dans le métier

Comment pouvez-vous veiller à ce que les collaborateurs puissent appliquer et ancrer les acquis de formation dans la situation professionnelle de leur équipe ou de leur département ?
Vous pouvez recourir à plusieurs solutions du Fopas :
- Discutez avec le collaborateur du Plan d'action personnel qu'ils établissent pour les compétences relationnelles
- Incitez les collaborateurs à consulter notre plateforme “I-learn” riche en trucs et astuces
- Recourez aux formules e-learning comme occasions de répétition, d'échange ou d'approfondissement
- Offrez aux collaborateurs une Session de rafraîchissement, de coaching ou d'Intervision pour les trajets intra-entreprises

Parfois les priorités changent...
- Convenez avec le collaborateur ou l'équipe des façons dont ils peuvent intégrer ce qu'ils ont appris dans leur travail
- Comment pouvez-vous y contribuer ? Par quoi commenceriez-vous ?
- A quoi verrez-vous que quelque chose aura changé ?

Suivre les collaborateurs : à faire idéalement pendant et après le trajet d'apprentissage ou de changement.
Cliquez ici pour plus d'info (Phases 2 et 3 dans le PDF).
Ou contactez-nous.