We helpen u met al uw vragen en wensen over competenties, hun ontwikkeling en de veranderingen die eraan gekoppeld zijn.
Hoe uw vraag “scherp” krijgen? Een verkennend gesprek is vaak verhelderend. U “voelt aan” dat er iets moet veranderen in uw team, binnen uw afdeling of organisatie, en u wenst het probleem “te vatten”? Wat zijn de mogelijkheden gezien de situatie of context? Hoe hier best naar toewerken? Wat zijn de voordelen hiervan? Voor wie? Welke leeroplossing is het meest aangewezen? Doe beroep op onze expertise. Hoe ervoor zorgen dat een leeractiviteit aansluit bij wat er intern leeft? Wat zijn de concrete behoeften? Hoe uiten die zich? Wat achteraf te verwachten? Welke opleiding is het meest aangewezen? Hoe de toepassing in de job achteraf bevorderen? Maak gebruik van onze follow-up diensten. Hoe medewerkers opvolgen? Hoe ervoor zorgen dat wat geleerd is ook in de job toegepast wordt? Meer informatie over onze diensten? Een kort contactmoment helpt u verder. Welke inhoud hebben de opleidingen? Hoe zit het met de organisatie, de leertrajecten van de medewerkers, de subsidiëring, …