Een ‘vaste’ groep medewerkers zit – naar aanleiding van een verandertraject of van een opleiding - samen - om terug te blikken en vooruit te kijken - ervaringen uit te wisselen, te leren van elkaar - toekomstgerichte oplossingen te bespreken en in acties om te zetten De trainer begeleidt en faciliteert dit groepsgebeuren. Intervisiegroepen of ook nog “communities of practice”, kunnen ook aangewend worden om kennis binnen een team of bedrijf bijeen te brengen (kennismanagement). Intervisiegroepen worden bedrijfsintern georganiseerd voor relationele competenties in samenspraak met u, als contactpersoon van de onderneming. - Sessies van 0,5 tot 1 dag maximum