Sensibilisatie via een interactieve kennismaking

Sensibilisatie-acties kunnen op touw gezet worden om:
- onze leer- en opleidingsmogelijkheden en die van de onderneming te promoten
- een specifieke competentie extra in de kijker te zetten

Enkele voorbeelden :

- Een lunch-causerie als interactieve kennismaking met ons en met onze diensten

- Een opleidingsbeurs om naast uw opleidingsaanbod, ook de Fopas-diensten voor te stellen

- Pilootgroepen als try-out bij complexe trajecten

- Voorbereidende sessies voor het management als opfrissing van de materie
die ze achteraf bij medewerkers zullen opvolgen

- Demo-sessies voor medewerkers om te proeven van de training of het traject

Interesse? Contacteer ons. Wij denken graag met u mee.