FR
Search site
Sitemap
Contact
News
Newsletter
Leeractiviteiten
I-learn
Loopbaan
Outplacement
Incompany
Support
Observatorium
Over Fopas
Incompany
advies en organisatie
User Id
GO
Password
GO
Codes vergeten ?
Hoe mijn InFopas pagina
gebruiken ?
Uw vraag
Inspiratie via
Sensibilisatie via
Succescriteria
Uw voorbereiding
Uw eigen opvattingen
Uw communicatie
Uw engagement
De leeromgeving
Uw opvolging
Uw eigen opvattingen over “leren” en “veranderen”
Wees u bewust van
uw eigen hypotheses en vooronderstellingen
over “leren” en “veranderen".
Ze beïnvloeden uw beslissingen en acties:
- In wat opzicht zullen medewerkers "leren" en "veranderen"?
- In welk opzicht zult u "veranderen" en "leren"?
Weet dat
:
-
Leren is veranderen & veranderen is leren
-
Leren is zoals leren jongleren met competenties, en met talenten
-
Groeien vraagt meer dan opleiding volgen alleen
-
“Leren” gebeurt stap voor stap en met vallen en opstaan
C
opyright 2008
FOPAS