FR
  • Search site
  • Sitemap
  • Contact
  • News
  • Newsletter
  • Leeractiviteiten
  • I-learn
  • Loopbaan
  • Outplacement
  • Incompany
  • Support
  • Observatorium
  • Over Fopas
Incompany
advies en organisatie
Fopas
User Id
GO
Password
GO
Codes vergeten ? Hoe mijn InFopas pagina
gebruiken ?
  • Uw vraag
  • Inspiratie via
  • Sensibilisatie via
  • Succescriteria
    • Uw voorbereiding
    • Uw eigen opvattingen
    • Uw communicatie
    • Uw engagement
    • De leeromgeving
    • Uw opvolging

Uw eigen opvattingen over “leren” en “veranderen”


Wees u bewust van uw eigen hypotheses en vooronderstellingen over “leren” en “veranderen". 
Ze beïnvloeden uw beslissingen en acties:
- In wat opzicht zullen medewerkers "leren" en "veranderen"? 
- In welk opzicht zult u "veranderen" en "leren"?

Weet dat:

- Leren is veranderen & veranderen is leren

- Leren is zoals leren jongleren met competenties, en met talenten

- Groeien vraagt meer dan opleiding volgen alleen

- “Leren” gebeurt stap voor stap en met vallen en opstaan

 
Copyright 2008 FOPAS