FR
  • Search site
  • Sitemap
  • Contact
  • News
  • Newsletter
  • Leeractiviteiten
  • I-learn
  • Loopbaan
  • Outplacement
  • Incompany
  • Support
  • Observatorium
  • Over Fopas
Incompany
advies en organisatie
Fopas
User Id
GO
Password
GO
Codes vergeten ? Hoe mijn InFopas pagina
gebruiken ?
  • Uw vraag
  • Inspiratie via
  • Sensibilisatie via
  • Succescriteria
    • Uw voorbereiding
    • Uw eigen opvattingen
    • Uw communicatie
    • Uw engagement
    • De leeromgeving
    • Uw opvolging

Uw engagement

Een traject inplannen, medewerkers inschrijven …  is een  engagement:

Naar uzelf:
- U zult zelf tijd moeten maken om te communiceren, het traject op te volgen
  en medewerkers te ondersteunen. Zij rekenen op u.

- Kies eerder voor een haalbare kaart: ga met kleine stappen vooruit. 
  Deadlines en werkdruk ondermijnen al snel de mooiste trajecten. 
 
Naar anderen: 
- Er zijn heel wat mensen betrokken bij uw traject, bij uw engagement:
     - de deelnemers, de medewerkers die zorgen voor de permanentie 
     - uw chef, klanten, ander interne diensten, HR-medewerkers 
     - de trainers, het Fopas-team, ...

- Effectief aanwezig zijn is kostbaar voor het gehele kostenplaatje.
  Kan een ingepland traject omwille van bedrijfsinterne omstandigheden niet doorgaan?
  Of hebt u een vermoeden dat dit het geval zal zijn? Is een individuele medewerker
  verhinderd?
  Contacteer ons, asap. U vermijdt of beperkt hierdoor annuleringskosten

 
Copyright 2008 FOPAS