Jobcoaching

Personal Learning track

Vous avez le sentiment d'être englué dans votre emploi.
Le jobcoaching vous aide à contourner les obstacles qui vous empêchent d’évoluer professionnellement.
La méthode consiste à révéler et à travailler vos points forts.
C’est simple et ça fonctionne, inscrivez-vous afin de vous faire gagner en confiance.

Contenu trajet

Vous n’êtes pas à l’aise et ne trouvez pas votre place au sein de l’équipe.
Vous vivez une relation tendue avec votre responsable ou l’un de vos collègues.
Il vous est difficile de trouver l’’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

​Il s'agit d'exemples de situations qui peuvent être l'objet d'un jobcoaching.

Le premier entretien avec le coach vous permet d’explorer vos attentes et de bien définir la question sur laquelle vous souhaitez travailler.

Votre demande est examinée suivant 3 perspectives :

• Qui suis-je ?
• De quoi suis-je capable ?
• Quel est le résultat que je désire atteindre ?

Ces trois questions vous incitent à entamer une réflexion sur vous-même.

Après la théorie, vient la pratique, avec le fait d’établir votre plan d'action personnel.

Ce dernier tient compte de ce qu’il est possible de faire dans et même en-dehors de votre environnement de travail.

Résultat

• Vous prenez conscience de vos points forts et de vos points d'effort, et de ce qui vous motive.
• Vous connaissez vos valeurs personnelles et êtes à même de confronter l'image que vous avez de vous-même afin d’évoluer sereinement.

Durée

Le jobcoaching consiste en un accompagnement individuel standard de 06h00 pouvant allez jusqu’à 08h00 en cas de nécessité.

Le trajet dure 3 à 4 mois et comprend des sessions d’une heure ou d’une heure trente.

L’accompagnement se passe dans le centre dédié ou en ligne (via Teams, …).

Nous offrons également la possibilité d’organiser des sessions en dehors des heures de travail dans le cas où l’accompagnement se fait de votre propre initiative.