Jobcrafting

Personal Learning track

Vous aspirez à plus de satisfaction et de plaisir au travail?
Le jobcrafting, rend vos tâches plus passionnantes et augmente votre performance.
C’est bien connu, « on ne fait bien que ce que l’on aime faire », alors inscrivez-vous.

Contenu trajet

Comment retirer de la valeur et du sens de votre métier ?
Que pouvez-vous mettre en place afin de conserver l'attractivité de votre travail au quotidien ?
Vous avez encore quelques années à travailler : comment rester performant et utile ?

​Il s'agit d'exemples de questions qui peuvent être l'objet d'un jobcoaching.

Le premier entretien avec le coach vous permet d’explorer vos attentes et de bien définir la question sur laquelle vous souhaitez travailler.

Votre demande est examinée suivant 3 perspectives :

• Qui suis-je ?
• De quoi suis-je capable ?
• Quel est le résultat que je désire atteindre ?

Ces trois questions vous incitent à entamer une réflexion sur vous-même.

Après la théorie, vient la pratique, avec le fait d’établir votre plan d'action personnel.

Ce dernier tient compte de ce qu’il est possible de faire dans et même en-dehors de votre environnement de travail.

• Vous trouverez plus d'info dans la brochure. Vous avez encore des questions ? Envoyez-nous un e-mail.
• Vous pouvez vous inscrire via ce formulaire.

Résultat

• Vous prenez conscience de vos points forts et de vos points d'effort, et de ce qui vous motive.
• Vous connaissez vos valeurs personnelles et êtes à même de confronter l'image que vous avez de vous-même afin d’évoluer sereinement.

Durée

Le jobcrafting consiste en un accompagnement individuel standard de 06h00 pouvant allez jusqu’à 08h00 en cas de nécessité.

Le trajet dure 3 à 4 mois et comprend des sessions d’une heure ou d’une heure trente.

L’accompagnement se passe dans le centre dédié ou en ligne (via Teams, …).

Nous offrons également la possibilité d’organiser des sessions en dehors des heures de travail dans le cas où l’accompagnement se fait de votre propre initiative.