Word Ambassadeur van verandering binnen jouw organisatieSpecial

Webclass or Face-to-Face

Bent u mee verantwoordelijk voor een kleine verandering of grootse reorganisatie in uw onderneming? Dan staat u voor een hachelijke klus: alle betrokkenen meekrijgen in uw verhaal. Gelukkig biedt Fopas u handvatten aan. Waarmee u weerstand ombuigt tot een troef, mensen overtuigt, en uw proces vlotter op gang trekt.

* Wordt enkel bedrijfsintern georganiseerd.

Inhoud traject

* Wordt enkel bedrijfsintern georganiseerd.

Duur van de opleiding: 1 dag

Inoefenen van gesprekstechnieken (overtuigen, argumenteren, weerleggen, adviseren, …)

• Aanspreken en overtuigen
• Inspireren en motiveren
• Mensen warm maken voor iets
• Signalen van weerstand opvangen
• Op een constructieve manier met weerstand omgaan
• Mensen over de streep trekken

Persoonlijk actieplan

• Wat wilt u graag beter kunnen rond het enthousiasmeren van collega’s? En welk voordeel zou dit hebben voor u en voor anderen als u dit lukt?
• Wat zijn de eerste kleine stappen die u kunt zetten? Wie of wat kan u hierbij helpen?
• Waaraan zal u merken dat het de goede richting uitgaat?

Aanverwante competenties

• Verandering persoonlijk verwelkomen
• Anderen overtuigen van uw ideeën

Voorkennis

De opleiding vraagt geen specifieke voorkennis en verloopt op een interactieve en participatieve manier.

Voor wie ?

* Wordt enkel bedrijfsintern georganiseerd.

U ondersteunt mee een bepaald veranderingstraject binnen uw onderneming en wilt andere collega’s meekrijgen in het traject.

Resultaat

• ​U weet hoe u collega’s kunt aanspreken over een veranderingstraject binnen uw onderneming en hoe u hen warm maakt hiervoor.
• U doorziet het nut van weerstand en hoe u er een opportuniteit voor de betrokkenen van maakt.
• U kunt mensen actief bij een traject betrekken.
• U kunt een traject in de aandacht brengen.
• U kunt de interesse voor een traject levendig houden.
  
  Transfer naar de job
  
       U werkt een persoonlijk actieplan uit.