FR NL
Webinar - Efficiënt vergaderen

Webinar - Efficiënt vergaderenBasic

e-Learning / Video

Vergaderen is één ding, efficiënt vergaderen een ander.
Te veel gepalaver, te weinig concrete afspraken, geen resultaten achteraf.
De oplossing? Méér tijd spenderen aan een goede voorbereiding. En de vergaderingen zelf efficiënter doen verlopen.
Precies wat je leert tijdens dit webinar.

Een opleiding, een workshop, een sensibilisatie- of intervisie-sessie, … op maat van uw bedrijf?

Inhoud traject

Duur webinar: 1u

  • Waarom en wanneer best (wel/niet) vergaderen
  • De mogelijke doelen van een vergadering
  • De aanpak van een vergadering afstemmen op het doel
  • Belangrijke rollen tijdens een vergadering
  • Communicatie voor-tijdens-na
  • Het vergader-imago

Je toegang tot het webinar wordt afgesloten op 01/07 (inschrijvingen tot en met 30/06) of op 01/01 (inschrijvingen tot en met 31/12).

Voor wie ?

Voor iedereen die de basisprincipes wil leren kennen van goede vergaderpraktijken.

WaarDatumTaalDuur 
OnlinenlSchrijf in
Webinar - Efficiënt vergaderen

Wat u zeker ook interesseert

 Blijf jezelf, ook in geval van wrijving

Webclass or Face-to-Face

Jezelf laten zien, maakt je authentiek. Het geeft je zelfvertrouwen en heeft een positieve invloed op relaties met anderen. Wat is authenticiteit nu precies? En hoe word je authentiek? In deze opleiding leer je hoe je trouw blijft aan jezelf en daarnaar handelt. Ook in moeilijke situaties, bijv. bij wrijvingen met collega’s.

 Diversiteit en inclusie - NEW !

Webclass or Face-to-Face

Diversiteit gaat over alle soorten verschillen die we als mens bij elkaar kunnen ervaren. Over de zichtbare (leeftijd, huidskleur, geslacht) en de onzichtbare (cultuur, religie, gender, karakter, overtuigingen, enz.).
Meer en meer organisaties hebben DEI – diversity, equity & inclusion - hoog op de agenda staan.

 In vol vertrouwen samenwerken met collega's

Webclass or Face-to-Face

In elk team heb je mensen die liever niet gestoord worden, die het belangrijk vinden dat iedereen zich goed voelt, die zich blindstaren op details, die altijd het werk van anderen willen controleren, die op alles en nog wat kritiek hebben, nog anderen dromen erop los, ... Wat vang je met al die collega’s aan? Wat doe je om er mee samen te werken – efficiënt en met goesting?
-