Donner et demander du feedbackFocus

Learning track with Webclasses or Face-to-Face

L’importance du feedback n’est plus à démontrer.
Nous savons tous à quel point il est crucial de recevoir un retour.
Il n’est pourtant pas donné à tout le monde de communiquer ou d’oser demander ce retour.
Heureusement cela s’apprend et nous avons la solution pour vous, alors inscrivez-vous.

Regardez ici  le teaser de ce trajet.

Contenu trajet

Ce trajet consiste en une préparation en ligne et une session de mise en pratique : en présentiel ou via webclass(es).

1. Online learning: 3 vidéos de 8 à 12 minutes et quelques missions brèves, que vous parcourez et menez en toute autonomie.

Vidéo 1

• Pourquoi demander du feedback
• Quoi – qui – quand – où ?
• Comment démarrer ?
• Les 3 questions à poser
• Comment clôturer positivement ?

Mission individuelle 1

Vidéo 2

• Pourquoi donner du feedback positif ?
• Outil pour structurer : TBET

Mission individuelle 2

Video 3

• Pourquoi donner du feedback constructif ?
• Outil IDESC² pour l’exprimer
• Trucs et astuces pour faciliter le fait d’accepter le feedback constructif

Mission individuelle 3

2. Session de mise en pratique (3h) : en présentiel ou via webclass(es) avec plan d’action personnel

Vous avez ici l’opportunité de poser vos questions, de discuter sur des cas ayant été évoqués et de vous exercer.

Pour qui ?

Pour ceux qui souhaitent délivrer ou apprendre à oser demander du feedback.

Résultat

• Vous bénéficiez d’une plus grande confiance en vous.
• Vous avez appris à donner du feedback de manière positive, authentique et crédible.
• Vous osez demander du feedback.