Certification

Test

Aimeriez-vous faire reconnaître de manière officielle

• vos compétences digitales (informations et données, communication et collaboration, création de contenu digital, sécurité numérique, résolution des problèmes)
• vos compétences en Excel, Excel VBA (ANG), PowerPoint, Word, Outlook ou Access ?

Alors vous êtes tombé à la bonne adresse !

Contenu trajet

Faites reconnaître officiellement vos compétences via le Fopas.

• Pourquoi faire certifier vos compétences ? C’est une reconnaissance officielle de vos connaissances et aptitudes. Et cela peut se savoir! Et aussi parce que cela peut être un atout essentiel pour votre carrière.
• Le Fopas a été agréé par TOSA comme organisme de certification. Il y en a peu en Belgique. Un organisme réservé aux collaborateurs du secteur de l’assurance.

Les tests TOSA sont reconnus comme standard d’évaluation international et plus de 5.000 entreprises y recourent, organismes publics , écoles, universités et institutions de formation dans plus de 30 pays. Les tests consistent en des questions à choix multiple et en des exercices. Les tests TOSA sont adaptatifs : ils s’adaptent pas à pas à votre niveau. Le calcul du score finale est basé sur la méthode de scoring scientifique, l’Item Response Theory (IRT) avec des résultats fiables et pertinents.

Chaque test consiste en 30 à 35 questions. Vous passez le test :

• soit au Fopas sous la supervision d'un collaborateur Fopas
• soit à votre domicile ou au bureau, où, par le biais d’une surveillance à distance, la session d'examen est enregistrée (via la webcam et le micro) puis vérifiée pour d'éventuelles irrégularités.

Vous disposerez d’un maximum d’1 heure pour passer l’examen.

Après le passage du test, vous recevez un certificat qui reste valide pendant 3 ans.

• Le certificat mentionne un score sur 1000 points, lié à cinq niveaux : débutant – base – opérationnel – avancé – expert. Ce score peut être vérifié en ligne.
• Vous pouvez également lier ce certificat à votre profil LinkedIn.
• En outre vous recevez un rapport succinct d’une page avec le résultat du test. Ce rapport n’émet pas d’avis sur les compétences que vous feriez bien d’approfondir. Si vous voulez bénéficiez d’un avis sir les éléments à affiner en Excel, Outlook ... , alors passez simplement le test d’évaluation sans certification : dans ce cas le rapport que vous recevez est détaillé.

Les résultats du test sont confidentiels et ne sont transmis qu’à vous-même.
Souhaitez-vous passer ce test sans que votre employeur en soit au courant ? Envoyez-nous un e-mail ; nous faisons le reste. Les résultats sont de toute façon confidentiels, même si votre employeur est au courant de votre demande.