Diversité et inclusion - NEW !Special

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La diversité fait référence à de multiples différences que nous pouvons expérimenter en tant qu’êtres humains. Tant vis-à-vis de traits observables (âge, couleur de peau, sexe) que de traits moins observables (culture, religion, genre, caractère, croyances, etc.).
De plus en plus d'organisations placent la DEI - diversité, égalité et inclusion - en tête de leur agenda. Dans le milieu professionnel, le terme 'diversité' fait référence à un environnement de travail enrichi par les spécificités de chacun. Celles-ci permettent de créer une véritable culture d'entreprise où chaque collaborateur trouve sa place et peut s'épanouir de manière égale. Tous les talents à disposition sont pris en compte, quels que soient l’origine, le genre, l’âge, l’étape de la vie ou la position dans l’entreprise. La diversité et l'inclusion augmentent les performances de l'entreprise car elles favorisent la créativité et l'innovation.

Contenu trajet

Durée de la formation : 1 jour

• Définir les notions de diversité, d'équité et d'inclusion.
• Prendre conscience des différences culturelles.
• Faire face à ses propres préjugés et stéréotypes, et appréhender les préjugés des autres.
• Apprendre à mieux rencontrer l’autre dans sa diversité, sa culture et ses spécificités.
• Gérer les micro-agressions et la communication inclusive.
• Apprendre à communiquer de façon individuelle ou en équipe en intégrant la notion de diversité.

Pour qui ?

Toutes celles et tous ceux qui veulent en savoir davantage sur la diversité et l’inclusion et comment les aborder au mieux.

Résultat

• Vous avez une meilleure vision de ce qu'est la diversité et ses avantages.
• Vous disposez de différents outils ainsi que des trucs et astuces pour favoriser l'inclusion au sein de votre équipe.