1. Un leadership fort commence par soi-mêmeSpecial

Webclass or Face-to-Face

Chaque responsable a son propre style, basé sur ses forces et préférences personnelles. Mais pour vraiment avoir un impact, il est crucial de s'adapter aussi à la diversité au sein de votre équipe.

Dans cet atelier, vous découvrirez votre propre style de leadership, apprendrez comment les autres vous perçoivent et comment vous pouvez ajuster votre approche pour améliorer la connexion et l'efficacité au sein de votre équipe.

Contenu trajet

*** Uniquement organisé en intra-entreprise.

Durée de l'atelier : 0,5 jour

1. Se connaître en tant que leader

• Que signifie diriger ?
• Quel rôle et quelles compétences sont associés au leadership ?
• Comment vous voyez-vous en tant que leader ?

2. Prendre conscience de vos forces et de vos axes de développement

• Où se situent vos points forts et où pouvez-vous progresser ?
• Quel impact votre style de leadership a-t-il sur les autres ?
• Comment gérez-vous les différences au sein de votre équipe ?

3. Plan de développement personnel (PDP)

• Des missions de réflexion pour déterminer votre potentiel de croissance.
• Un plan d’action concret pour développer vos compétences en leadership.

Cette formation utilise le profil Insights Discovery pour évaluer vos forces et vos domaines de développement.

Pour qui ?

• Pour les responsables qui souhaitent mieux se connaître afin d’accroître leur impact sur les autres.
• Pour les responsables qui souhaitent préparer un entretien d’évaluation avec leur supérieur direct (N+1).

Résultat

• Vous obtiendrez des insights sur vos points forts et vos opportunités de développement en tant que leader.
• Vous apprendrez à établir des connexions avec les autres, même avec des comportements différents.
• Vous repartirez avec un plan de développement personnel pour faire grandir votre leadership.