Partagez votre expertise avec vos collèguesFocus

Webclass or Face-to-Face

Le savoir c’est le pouvoir, mais partager son savoir c’est la véritable force.
Les organisations apprenantes constituent souvent la clé du succès. Elles sont capables de s'améliorer, d'innover et de se développer en permanence. Les collaborateurs y jouent un rôle essentiel, en partageant l'expérience et l'expertise accumulées. Pensez-vous qu'il est important de partager vos compétences et vos connaissances? Vous souhaitez éviter que le savoir-faire acquis dans votre métier ne se perde ? Alors cette formation est faite pour vous !

Contenu trajet

Durée de la formation : 0,5 jour

Comment expliciter vos connaissances et votre expertise accumulées?

• Comment allez-vous traduire les connaissances acquises grâce à votre travail en mots, en chiffres, en images…?
• A quelles meilleures pratiques recourir à cette fin ?
• Pour qui ces connaissances peuvent-elles être utiles?
• Quelle valeur ajoutée ces connaissances auront-elles pour les autres?

Comment se déroule le transfert des connaissances?

• Quelles techniques utiliser pour partager des connaissances (formuler des principes, élaborer des méthodes de travail ou des procédures, partager des bonnes pratiques, échanger les expériences, moments d’accompagnement, communauté de pratique, cantine de connaissances...)
• Qu'est-ce qui incite les gens à s'approprier les connaissances des autres?
• Comment assurer un bon suivi des résultats? Comment bien soutenir vos collègues lors du passage à la pratique?

Plan d’action personnel

• Comment aimeriez-vous expliciter les connaissances et l'expérience et les partager avec vos collègues? Quel avantage cela aurait-il pour vous et vos collègues en cas de réussite ?
• Quelles premières mesures concrètes pouvez-vous prendre vous-même?
• Comment remarquerez-vous que les choses vont dans la bonne direction?

Compétences apparentées

• Traiter et structurer l’information
• Formateur occasionnel, aussi de proximité
• Parrainer des collègues
• Coacher un collègue

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucune connaissance préalable spécifique.

Pour qui ?

Pour toute personne qui considère qu'il est important de sauvegarder son savoir-faire accumulé, par exemple au moment de changer de poste, ou d’exercer un autre rôle, ou lorsque le temps de la retraite et de quitter l'entreprise est venu.

Résultat

• Vous avez un aperçu des connaissances et des compétences acquises dans votre travail.
• Vous savez comment et pour qui ces connaissances et compétences peuvent être pertinentes.
• Vous pouvez transmettre ces connaissances et compétences à vos collègues.