Happy Management - NEW !Basic

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Découvrez les secrets du Happy Management !

Contenu trajet

Durée de la formation : 2 jours

• Les fondamentaux : les bases scientifiques de la performance au travail : lien entre santé, bonheur et engagement
• Les enjeux : état des lieux du contexte professionnel : arriver à passer le cap du mode de survie vers le mode d’épanouissement
• Les bonnes pratiques en tant que « Happiness Manager »
• Les leviers du bonheur au travail : les « 3R »
• L’impact du Leadership
• L’intelligence émotionnelle et collective
• La sécurité psychologique en entreprise
• Développer la résilience en équipe
• Mesurer et analyser
• Les besoins des collaborateurs et les 3 moteurs de l’engagement
• ‘Prévenir ou guérir’ : identifier les enjeux et définir un dispositif « Qualité de vie au travail »
• Les leviers transversaux : 8 modules pour développer votre ‘boîte à outils’
• Donner du sens
• Créer la confiance et insuffler la sécurité émotionnelle au sein de votre organisation
• Aligner les comportements avec la culture et les valeurs de l’entreprise ou du département
• Réduire les absences par une gestion active et méthodique
• Repenser votre communication interne dans l’entreprise en mutation
• Adapter votre environnement et votre organisation
• Mesurer l’impact : indicateurs de bonheur et de performance
• Piloter le changement et la transformation
• Votre plan d’action personnel

Prérequis

Une expérience de minimum 2 ans en tant que Manager, Chef d’équipe ou de projet.

Pour qui ?

Tout Manager, Chef d’équipe ou de projet souhaitant gérer et motiver son équipe en instaurant une atmosphère positive.

Résultat

Vous développez votre posture de Leader ainsi que votre capacité à influer de manière positive sur votre équipe.