Talenten waarmaken als 50+Special

Personal Learning track

Je bent 50plusser en je wil wel eens wat anders? Je bent in het algemeen tevreden met je job, maar je hebt het gevoel wat te missen? Je gebruikt je competenties in je job, maar niet je talenten? Is jouw antwoord JA op één van deze vragen, lees dan zeker verder!

Inhoud traject

• Voorbereidend intakegesprek
• Gesprek om ‘vroegere dromen’ en talenten scherp te krijgen
• Waarden
• Competentietest
• Op basis van het voorbereidende gesprek wordt er een gastorganisatie gezocht. De gastorganisaties hebben geen winstoogmerk en dienen in principe ‘het goede doel’.
• Stage van 5 dagen waarbij rekening gehouden wordt met
• de door jou gewenste periode
• jouw wens over de inplanning (één week of verspreid over verschillende weken)
• je mobiliteit
• Evaluatie van de stage

* De stage wordt beschouwd als een opleidingstraject; de uren worden dus geregistreerd als opleidingsuren.

Voorkennis

Geen specifieke voorkennis vereist.

Voor wie ?

Medewerkers met een lange carrière, 50plussers, die gedurende 5 dagen hun talenten ter beschikking willen stellen van geselecteerde gastorganisaties.

Resultaat

• Je krijgt zicht op je sterke punten en talenten, ook op diegene die je momenteel niet kunt inzetten in je job.
• Je hebt je sterke punten en talenten kunnen inzetten en versterken tijdens een 5-daagse stage in een gastorganisatie.