Talenten waarmaken als 50+Special

Personal Learning track

U bent 50plusser en u wilt wel eens wat anders? U bent in het algemeen tevreden met uw job, maar u hebt het gevoel wat te missen? U gebruikt uw competenties in uw job, maar niet uw talenten? Als u JA antwoordt op één van deze vragen, lees dan zeker verder!

Inhoud traject

• Voorbereidend intakegesprek
• Gesprek om ‘vroegere dromen’ en talenten scherp te krijgen
• Waarden
• Competentietest
• Op basis van het voorbereidende gesprek wordt er een gastorganisatie gezocht. De gastorganisaties hebben geen winstoogmerk en dienen in principe ‘het goede doel’.
• Stage van 5 dagen waarbij rekening gehouden wordt met
• de door u gewenste periode
• uw wens over de inplanning (één week of verspreid over verschillende weken)
• uw mobiliteit
• Evaluatie van de stage

* De stage wordt beschouwd als een opleidingstraject.

Voorkennis

Geen specifieke voorkennis vereist.

Voor wie ?

Medewerkers met een lange carrière, 50plussers, die gedurende 5 dagen hun talenten ter beschikking willen stellen van geselecteerde gastorganisaties.

Resultaat

• U krijgt zicht op uw sterke punten en talenten, ook op diegene die u momenteel niet kunt inzetten in uw job.
• U hebt uw sterke punten en talenten kunnen inzetten en versterken tijdens een 5-daagse stage in een gastorganisatie.