Jobcrafting

Personal Learning track

Je bent op zoek naar meer plezier en voldoening in je werk?
Via jobcrafting zoek je hoe je je taken boeiender maakt.
Het is algemeen bekend: "wat je plezierig vindt, doe je goed", dus schrijf je in!

Inhoud traject

Hoe kan je zelf meer waarde en betekenis halen uit je werk?
Wat kan je doen om je job boeiend en plezierig te maken en te houden?
Je hebt nog enkele jaren te gaan: hoe hou je dit vol? Hoe maak je je nuttig?'

Dit zijn vragen die aan bod kunnen komen tijdens jobcrafting.

Tijdens het eerste gesprek verken je samen met je coach jouw verwachtingen en bepaal je de vraag waaraan je wil werken.

Jouw vraag wordt vanuit 3 invalshoeken bekeken:

• Wie ben ik?
• Wat kan ik?
• Wat wil ik?

Door pertinente vragen te stellen, zet de coach jou aan het denken.

Na de theorie komt de praktijk. Je stelt je persoonlijk actieplan op en bekijkt wat je kan aanpakken in je werkomgeving, of zelfs ook daarbuiten.

• Meer info vind je in de brochure. Nog vragen? Stuur ons een e-mail.
• Inschrijven kan via dit formulier.

Resultaat

• Je hebt zicht op je sterktes en werkpunten, en wat jou motiveert.
• Je kent je persoonlijke waarden en bent in staat om je zelfbeeld te toetsen aan de realiteit om verder te evolueren.

Duur

Jobcrafting bestaat standaard uit een individuele begeleiding van 6 uur en kan, indien nodig, uitgebreid worden tot 8 uur.

Het traject loopt over 3 à 4 maand, met sessies van 1u of 1u30.

De begeleiding vindt plaats in het daarvoor bestemde centrum of online (via Teams, ...).

Als de begeleiding op eigen initiatief plaatsvindt, bieden we ook de mogelijkheid om de sessies buiten de werktijd te organiseren.