FR NL

Individuele loopbaanbegeleiding

Individual route

Waar wilt u op professioneel vlak naartoe? Via loopbaanbegeleiding brengt u uw professionele wensen in kaart en koppelt er acties aan.

Social Media Shares
Individuele loopbaanbegeleiding
 

'Zit ik hier wel op mijn plaats? Ik heb het gevoel mijn mogelijkheden niet helemaal te benutten in mijn job, maar weet niet welke stappen te zetten.
Ik wil weten waar ik professioneel naar toe wil op basis van wie ik ben, wat ik kan en wat de mogelijkheden zijn.'

Dit zijn voorbeelden van vragen die aan bod kunnen komen tijdens loopbaanbegeleiding. Uw vraag geldt steeds als uitgangspunt.

Tijdens een eerste kennismakingsgesprek verkent u samen met uw coach uw verwachtingen en de vraag waaraan u wilt werken. De coach licht het verloop van het proces toe. Uw rol en die van de coach worden verduidelijkt.

Tijdens de begeleiding wordt uw vraag bekeken vanuit 3 invalshoeken: wie ben ik? wat kan ik? wat wil ik?
Door pertinente vragen te stellen, zet de coach u aan het denken. Daar blijft het echter niet bij. Uw begeleiding levert pas écht resultaat als u ook concrete stappen onderneemt. Daarom bekijkt u samen met uw coach wat mogelijk is en bereidt u samen voor wat u kunt aanpakken in uw werkomgeving (of daarbuiten). U stelt een persoonlijk actieplan op, en brengt initiatieven en oplossingen in kaart.

Nog vragen? Stuur ons een e-mail.

Inschrijven kan via dit formulier.

  • U krijgt een heldere kijk op uw persoonlijke waarden.
  • U kunt uw zelfbeeld toetsen aan de realiteit.
  • U bouwt inzichten op over de manier waarop u uw toekomst verder gestalte wilt geven.

Loopbaanbegeleiding is een individuele begeleiding van 6u (met eventuele uitbreiding tot 8u):

  • sessies van 1u of sessies van 1,5u
  • doorlooptijd van 3 à 4 maanden

​De begeleiding gaat door in het begeleidingscentrum.

Doet u uw begeleiding

  • op eigen initiatief, dan gebeurt dat buiten de werkuren.
  • in overleg met uw HR-verantwoordelijke en/of chef, dan gebeurt dat binnen of buiten de werkuren.
  • op suggestie van uw HR-verantwoordelijke en/of chef, dan gebeurt dat binnen de werkuren.
 DatumTaalDuur 
Geen geplande sessies

Wat u zeker ook interesseert