FR NL
Jobcoaching

Jobcoaching

Personal Learning track

Je hebt het gevoel vast te zitten in je job? Jobcoaching helpt je om struikelblokken weg te werken en met jouw sterke punten aan de slag te gaan.

Inhoud traject

'Ik voel mij niet zo thuis in het team en wil hier iets aan doen.
Ik ervaar spanning en conflict met een collega/leidinggevende en weet niet goed hoe dit aan te pakken.
Waar ligt voor mij het evenwicht tussen werk en privé? Hoe leef ik naar mijn prioriteiten? Hoe combineer ik dit alles?'

Dit zijn voorbeelden van vragen die aan bod kunnen komen tijdens een jobcoaching. Jouw vraag geldt steeds als uitgangspunt.

Tijdens een eerste kennismakingsgesprek verken je samen met je coach jouw verwachtingen en de vraag waaraan je wil werken. De coach licht het verloop van het proces toe. Jouw rol en die van de coach worden verduidelijkt.

Tijdens de begeleiding wordt jouw vraag bekeken vanuit 3 invalshoeken: wie ben ik? wat kan ik? wat wil ik?
Door pertinente vragen te stellen, zet de coach jou aan het denken. Daar blijft het echter niet bij. Jouw begeleiding levert pas écht resultaat als je ook concrete stappen onderneemt. Daarom bekijk je samen met je coach wat mogelijk is en bereid je samen voor wat je kan aanpakken in je werkomgeving (of daarbuiten). Je stelt een persoonlijk actieplan op, en brengt initiatieven en oplossingen in kaart.

  • Meer info vind je in de brochure. Nog vragen? Stuur ons een e-mail.
  • Inschrijven kan via dit formulier.
  • De sessies kunnen ook online doorgaan.

Resultaat

  • Je krijgt zicht op je sterktes en werkpunten.
  • Je krijgt een heldere kijk op je persoonlijke waarden.
  • Je kan je zelfbeeld toetsen aan de realiteit.

Duur

Jobcoaching is een individuele begeleiding van 6u (met eventuele uitbreiding tot 8u):

  • sessies van 1u of sessies van 1,5u
  • doorlooptijd van 3 à 4 maanden

​De begeleiding gaat door in het begeleidingscentrum of online (via Skype …).

Doe je de begeleiding

  • op eigen initiatief, dan gebeurt dat buiten de werkuren.
  • in overleg met jouw HR-verantwoordelijke en/of chef, dan gebeurt dat binnen of buiten de werkuren.
  • op suggestie van jouw HR-verantwoordelijke en/of chef, dan gebeurt dat binnen de werkuren.
WaarDatumTaalDuur 
Geen geplande sessies

Wat u zeker ook interesseert

-