Jobcoaching

Personal Learning track

Je hebt het gevoel vast te zitten in je job.
Jobcoaching helpt je om struikelblokken weg te werken en met jouw sterke punten aan de slag te gaan.
Het is eenvoudig en het werkt, shrijf je in en vergroot je zelfvertrouwen.

Inhoud traject

Je voelt je niet zo thuis in het team en wil hier iets aan doen.
Je hebt een gespannen relatie met een collega/leidinggevende.
Je hebt het lastig om een evenwicht te vinden tussen werk en privé.

Dit zijn voorbeelden van situaties die aan bod kunnen komen tijdens een jobcoaching.

Tijdens het eerste gesprek verken je samen met je coach jouw verwachtingen en bepaal je de vraag waaraan je wil werken.

Jouw vraag wordt vanuit 3 invalshoeken bekeken:

• Wie ben ik?
• Wat kan ik?
• Wat wil ik?

Door pertinente vragen te stellen, zet de coach jou aan het denken.

Na de theorie komt de praktijk. Je stelt je persoonlijk actieplan op en bekijkt wat je kan aanpakken in je werkomgeving, of zelfs ook daarbuiten.

• Meer info vind je in de brochure. Nog vragen? Stuur ons een e-mail.
• Inschrijven kan via dit formulier.

Resultaat

• Je hebt zicht op je sterktes en werkpunten, en wat jou motiveert.
• Je kent je persoonlijke waarden en bent in staat om je zelfbeeld te toetsen aan de realiteit om verder te evolueren.

Duur

Jobcoaching bestaat standaard uit een individuele begeleiding van 6 uur en kan, indien nodig, uitgebreid worden tot 8 uur.

Het traject loopt over 3 à 4 maand, met sessies van 1u of 1u30.

De begeleiding vindt plaats in het daarvoor bestemde centrum of online (via Teams, ...).

Als de begeleiding op eigen initiatief plaatsvindt, bieden we ook de mogelijkheid om de sessies buiten de werktijd te organiseren.