FR NL
Het ABC van Leadership

Het ABC van LeadershipBasic

Webclass or Face-to-Face

Leiderschap vormgeven kan je leren.
Deze opleiding geeft je een duidelijk beeld van wat leiderschap betekent en wat men van een leider verwacht.
Dus schrijf je in en onthul de leider in jou.

Een opleiding, een workshop, een sensibilisatie- of intervisie-sessie, … op maat van uw bedrijf?

Inhoud traject

Duur van de opleiding: 0,5 dag

  1. Intro: uw coach en ons team van vandaag
  • Ebbinghaus
  1. WHY ? Waarom is Leiderschap zo belangrijk?
  2. De historiek van de leider in een nutshell
  3. WAT ? Een containerbegrip
  4. Basisbegrippen
  • De grote man
  • De kenmerken / de vaardigheden
  • De juiste persoon
  • De situatie
  • De stijlen
  • Transactie en de verandering
  • Dienend leiderschap
  1. De tweespalt van leider en manager
  2. Of toch niet? Het manneke en de driehoek
  3. Overzicht van de leidersschapsstijlen
  4. De volgende stap - Waarderend Leiderschap

Voor wie ?

Iedereen die al een team aanstuurt of die graag naar een gelijkaardige functie wenst te evolueren.

Resultaat

  • Je weet wat jouw sterktes en mogelijke valkuilen als leidinggevende zijn.
  • Je hebt inzicht in de verschillende leiderschapsstijlen en je eigen stijl.
  • Je hebt de juiste instelling om positief te beïnvloeden.
WaarDatumTaalDuur 
WachtlijstSchrijf in

Wat u zeker ook interesseert

 Sensibiliseren voor Digitale Transformatie

Learning track with Webclasses or Face-to-Face

Hoe mensen sensibiliseren en gevoelig maken voor de veranderingen die de digitalisering met zich meebrengt. Jobs worden erdoor beïnvloed op verschillende niveaus. Iedereen is erbij betrokken: medewerkers, klanten, partners met wie men samenwerkt, ...

 Meter/Peter zijn van je collega's

Learning track with Webclasses or Face-to-Face

Moet je als meter/peter nieuwe collega’s onthalen en begeleiden? Zorg jij ervoor dat collega’s zich specifieke kennis en/of vaardigheden eigen maken? Dan is dit traject voor jou.

 Feedback geven en vragen

Learning track with Webclasses or Face-to-Face

Het geven van feedback is onmisbaar geworden op de werkvloer. Herken je één van volgende situaties? Je gaf een belangrijke presentatie maar durft je collega's niet vragen wat zij ervan vonden? Je hebt veel energie gestoken in een dossier maar je krijgt geen er erkenning voor? Je wil een opmerking geven aan een collega of je leidinggevende maar weet niet hoe je dat het beste doet? Dan is dit traject zeker wat voor jou!
-